ПН-ПТ 9:00-18:00
 info@strana-vakansii.online
 +7 992 219 40 45

Вакансии

В настоящее время наш рабочий день закончен. Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Вакансии

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.

Image
Image
Image
Image
Image

Как правильно составить резюме

Прежде чем написать резюме, необходимо семь раз подумать и один написать. Только хорошая подготовка резюме даст желаемый результат. Составление резюме, поиск работы это нелегкий труд, который требует много усилий.Идеальных резюме не бывает — в каждом случае нужен индивидуальный подход.
Главная задача сделать резюме привлекательным для рекрутера 

1. Лаконичность
Резюме должно быть составлено на 1-2 страницах. 
2. Грамотность
В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток. Ошибки производят крайне негативное впечатление на работодателя. 
3. Честность
Пишите в резюме правду. Не указывайте заведомо ложную или некорректную информацию, чтобы не повредить своей деловой репутации. 
4. Структурированность
Изложите информацию о себе по пунктам:
  • Личная информация
  • Желаемая позиция
  • Желаемый уровень зарплаты 
  • Опыт работы
  • Образование
  • Профессиональные навыки 
  • Дополнительная информация

· Личная информация. 

Ф.И.О., телефон, Email, город проживания.

· Желаемая позиция, желаемый уровень зарплаты 
Четко сформулируйте должность, на которую вы претендуете, ну и конечно уровень дохода.
· Опыт работы 
Профессиональный опыт нужно указывать хронологически, начиная с последнего места работы. Соответственно, о функциях, выполняемых на последнем месте работы, нужно рассказать подробнее. Помимо рабочих обязанностей и задач, 
можно описать успехи, которые произошли благодаря вам. 
Подобная информация сильно выделит вас из толпы и сделает резюме 
на порядок привлекательнее.
· Образование 
Если вы работаете уже давно, то информацию об образовании рекомендуется указывать кратко. Если же вы выпускник или студент, то лучше подробнее все описать — успешные курсовые работы, диплом, производственную практику и т.д.
· Профессиональные навыки 
В этом разделе указываются все навыки и умения, которые соответствуют вакансии, на которую составляется резюме. А также навыки, которые вы приобрели за все время работы.
Дополните резюме фотографией. Но помните, что она должна соответствовать целому ряду требований. На снимке должен быть изображён только один человек — вы, при этом должно быть чётко видно ваше лицо.
Обязательно напишите краткое информативное сопроводительное письмо, почему рекрутер должен рассмотреть именно вашу кандидатуру. Периодически обновляйте информацию в резюме, даже если пока не планируете менять работу. Тогда в нужный момент вам не придется вспоминать, чем вы занимались несколько лет назад.
Image

Что взять с собой на вахту?!

  • Личные вещи (одежда) 
  • Средства личной гигиены 
  • Постельное белье 
  • Денежные средство, до аванса (минимум 1000 рублей) 
  • Продукты питания в дорогу и на первую неделю 
  • Cпец.одежду (не на всех объектах, по требованию менеджера) 
  • Посуду для приготовления пищи 
  • Документы
Image

Какие документы нужны при трудоустройстве?!

  • Паспорт 
  • ИНН 
  • СНИЛС 
  • Трудовая книжка 
  • Медицинская книжка (если есть) 
  • Фото 3*4 
  • Полис
Image

Что такое работа вахтовым методом?

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. В Российской империи было известно как отходничество.

Вахтовый метод в России

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Вахтовый метод работы распространён в труднодоступных, малозаселённых местностях (напр. в районе Крайнего Севера), где организация постоянного проживания сложна. При вахтовом методе работнику оплачивается проживание и проезд от места сбора до места проведения работ. Оплата проезда от места жительства до места сбора производится по соглашению между работником и работодателем. Особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 297-302)

Вахтовый метод в столицах

Начиная с 90-х годов XX века, во многих областях РФ, в связи с падением производства, закрытием предприятий, массовыми увольнениями сложилась тяжелая социально-экономическая ситуация. Работники вынуждены работать вахтовым методом в более экономически успешных «точках», в основном, на стройках. В Центральной России такой «точкой» выступает Москва и Московская область, на Северо-Западе — Санкт-Петербург, на остальной территории — локальные «столицы», такие, как Новосибирск, Екатеринбург и т. д. В отдельных, наиболее депрессивных городах и поселках число таких работников доходит до 90 % от общего числа трудоспособного населения[источник не указан 2070 дней].

График работы

Наиболее распространенный трудовой график — «15 на 15», при котором работник 15 дней работает, а 15 дней отдыхает. Так же часто встречается «несимметричный» график: 2 месяца работы через один месяц отдыха, 3 через 1, и даже 4-5 через 1,1 через 1. Следует заметить, что по Трудовому кодексу продолжительность вахты не должна превышать трёх месяцев.

Рабочее время

Продолжительность смены на вахте не должна превышать 12 часов, а продолжительность отдыха между сменами с учетом перерыва на обед не может быть менее 12 часов.

Время отдыха

Продолжительность отдыха между сменами не должна быть менее 12 часов, еженедельного — менее 24 часов. Неиспользованные часы отдыха должны суммироваться и предоставляться в виде дополнительных свободных от работы дней.

Оплата труда

Рабочим-сдельщикам — за объем выполненных работ по действующим нормам и расценкам;
Рабочим-повременщикам — за все фактически отработанное время в часах на основании установленных тарифных ставок и присвоенных разрядов;
Линейным руководителям, осуществляющим непосредственное руководство на объекте/участке (мастера, прорабы и т. п.) — за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных месячных окладов;
Другим руководителям, специалистам и служащим — за фактически отработанное время в днях из расчета установленных месячных должностных окладов.
Место проживания
В периоды занятости на вахте работники живут в специально оборудованных вахтовых поселках. Согласно Трудовому кодексу такой поселок должен отвечать определенным требованиям, выполнение которых полностью обеспечивается работодателем. А именно в поселке должны присутствовать:

  • электро-, водо,- и теплоснабжение;
  • почтово-телеграфная связь;
  • организация питания, отдыха и досуга;
  • медицинское, торгово-бытовое и культурное обслуживание

Недостатки метода

Вахтовый метод чреват многочисленными экономическими, правовыми и социальными издержками, основные из которых:
  • чрезмерная тяжесть труда;
  • тяжелые условия проживания во время вахты;
  • бесправие и социальная незащищенность;
  • высокий травматизм работников;
  • распад семей;
  • консервация депрессивного состояния малых городов и сёл.
2012-2020© Кадровое агентство "Страна вакансий" ООО "Кадрофф" Разработан РК Вертикаль

Поиск